增加新鮮血液 完成角色轉換 119名新員工奔赴新崗位

? 為適應公司快速發展的需要，今年集團新招119名新員工，為歷年來招聘數之最。7月6日至11日，公司組織了新員工的入職培訓。這次培訓主要安排了參觀公司榮譽展廳及魯班獎工地，了解企業文化，講授安全知識，調適員工心態，了解員工薪酬福利及社會保險，參加拓展訓練等

省人大常委會副主任王玲視察長江傳媒項目

7月4日上午，湖北省人大常委會副主任王玲、武漢市人大常委會副主任胡緒鹍，率工作組來到長江傳媒大廈項目部，檢查了武漢建工施工揚塵治理工作。檢查組肯定了武漢建工在施工過程中的揚塵治理工作，并對下一步全市揚塵治理工作提出要求。 王玲高度評價了項目部在揚塵治理方面

工程項目工會開展“關愛新員工 真情慰小家”活動

7月18日，工程項目工會委員，先后來到地鐵四號線二期五標、國博洲際酒店項目、青山工人村、七星富利天城、長江傳媒大廈等項目，開展“關愛新員工，真情慰小家”活動，慰問奮戰在施工一線的新、老員工?；顒又?，項目工會主席張瓊跟新員工拉起了家常，了解了他們的生活、工作情況，向各位新員工

工程項目工會開展“關愛新員工 真情慰小家”活動

抓安全重質量趕工期 通用項目部再創佳績

上海通用項目自開工以來，面臨工期緊、任務重的雙重壓力，作為重點項目，集團公司領導的高度重視項目建設情況，集團總經理應志剛、副經理余昌盛同志堅持每周三到現場辦公。在集團公司領導的指導及項目部全體人員的團結協作下，2014年5月30日，項目部率先完成二標段管廊全段貫通，6月22

抓安全重質量趕工期 通用項目部再創佳績

公司再次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號

近日，中華全國總工會和國家安全生產監督管理總局獲悉，公司再次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號，這是公司連續第四年榮獲此殊榮。 多年來，公司始終堅持開展“安康杯”競賽活動，建立競賽長效機制，堅持圍繞“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，各單位、各項目積極實施群眾性

公司再次榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位稱號

公司QC成果活動再創佳績

武漢市2014年度質量管理小組代表大會于2014年7月2日至5日在恩施自治州隆重召開。大會由武漢市質量協會、武漢市總工會、共青團武漢市委員會、武漢市婦女聯合會、武漢市科學技術協會主辦，來自武漢市各行業的質量管理小組和質量工作者代表130余人出席大會。 此次活動共申報

總部黨委召開紀念建黨93周年座談會

7月8日下午，總部黨委召開了紀念建黨93周年座談會，總部黨委委員、總部所屬各支部書記、受表彰的先進集體和個人代表、入黨積極分子等參加了會議。 會議由總部黨委書記丁明貴主持?？偛奎h委副書記王為剛宣讀了表彰決定，總部黨委委員為受表彰的集體和個人頒發了榮譽證書。會上舉行了